@mohamadaz 1年の中で夏、7・8月が一番忙しい会社に勤めていますが、昨年は忙しすぎて私生活にも影響が出たため、今年は忙しい状況に変わりはなくても、忙しすぎることのないよう上手く調整を図っています。 有給休暇も昨年より多いため、短い休暇を挟みながら、苦しくならないようにしています。 担当業務が増え、全体的な仕事に遅れが生じるのは個人の問題以外にも企業としての問題でもあるため、全てを一人で解決しようとはしていません。 幸い、理解を得られ、解決に向け、人員確保や負担の軽減、臨機応変な働き方等、悪くない方向に向かっていますが、それでも不満もあるため、完全な解決は難しいと思っています。 社内だけでなく、社外とコラボレーションの機会が多く、特殊な業界の方々も多いため、社会常識がないというか、少々ずれを感じることが多いこともストレスになっています。 秋から春にかけてはそこまで問題なかったので、夏の忙しさで精神的余裕がなくなっていることも大きく影響していることは自覚していますが、受け入れられないことは受け入れられません。 落ち着いたら休暇を取りたいということが今の本音です。…