@raphaelphotoch 不要不急の外出を控える政府の指針から在宅勤務できる職業の場合は自宅から仕事をするか休職となっている方も多い英国。 雇用者の判断により政府からの助成金を受け、一時的に従業員を休職させることができる制度がありますが、失業者が増えているのは確実でしょう。 Sonthéも在宅勤務を続けていますが、そもそも以前からリモートワークができていた職場環境のため移行はスムーズでした。 一番のメリットは外出しなくて済むこと。出勤時間がないだけでも気が楽になります。 席について仕事を始め、仕事が終わればすぐに自分の時間となります。 英国の企業は原則交通費が支給されないため、従来は給与の中から自分自身で負担していました。 外出できないので、その費用が必然的に抑えられ、その分少なくないその予算を他に当てられることは多くの方にとってメリットでしょう。 例外的に交通費が支給される場合もありますが、それは給与とは別枠の手当等に該当するため企業側が積極的に導入していないと思います。 企業が年間の定期券をローンで購入できる制度を設けていることはあります。 英国の交通費は非常に高額です。 デメリットはSonthé…